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Ubisoft è alle prese con problemi di personale e quindi vuole aumentare i salari. Allo stesso tempo, i lavoratori chiedono il sostegno pubblico contro le cattive condizioni di lavoro.
Il gruppo di lavoro critica fortemente gli aumenti salariali: «Queste misure non affrontano nessuna delle nostre richieste per una Ubisoft migliore», ha dichiarato ABetterUbisoft a Kotaku.
Da bambino non mi era permesso avere console. Solo con il PC di famiglia, un 486, mi si è aperto il magico mondo dei videogiochi. Oggi di conseguenza compenso in modo esagerato. Solo la mancanza di tempo e denaro mi impedisce di provare ogni gioco esistente e di riempire la mia libreria con rare console retrò.
Dal nuovo iPhone al revival della moda anni '80. La redazione fa chiarezza.
Visualizza tuttiCome per Activision Blizzard, anche le prime pagine negative su Ubisoft non si fermano. Alcuni mesi fa](https://www.eurogamer.net/articles/2020-06-26-ubisoft-addresses-allegations-against-multiple-staff-investigating-further) sono stati scoperti numerosi casi di condizioni di lavoro tossiche, che arrivano fino ai piani esecutivi. Il CEO Yves Guillemot ha promesso di fare tutto ciò che è in suo potere per far sentire tutti a casa e al sicuro, ma a quanto pare non è successo molto finora.
Questo è probabilmente uno dei motivi per cui l'azienda sta lottando con numerosi licenziamenti volontari, soprattutto ai piani esecutivi, come riferiscono varie fonti. Ubisoft Canada, dove vengono sviluppati titoli come «Far Cry», «Assassin’s Creed» e «Watch Dogs», risponde aumentando gli stipendi. Il personale può aspettarsi salari più alti già dalla fine di novembre. Inoltre, offre anche più giorni di vacanza e una migliore compensazione per il congedo di maternità/paternità.
Secondo il blog di giochi «Kotaku», queste misure non hanno incontrato ovunque un riscontro positivo. Secondo il gruppo di lavoro ABetterUbisoft, i dipendenti più pagati ne beneficiano molto di più. Ad esempio, un junior riceve tra il cinque e il sette percento di paga in più, mentre un senior può aspettarsi fino al 20 percento.
A una lettera aperta firmata da oltre 1000 dipendenti attuali ed ex di Ubisoft, segue ora una petizione pubblica di ABetterUbisoft. Possono firmare tutti coloro che vogliono una Ubisoft migliore.
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