
Dietro le quinte
Game on: l'entusiasmante formazione professionale presso Galaxus
di Daniel Steiner
La pandemia ce l’ha dimostrato: il telelavoro può funzionare. Indipendentemente da come continuerà a svilupparsi la pandemia, per Digitec Galaxus è chiaro: il telelavoro rimane. La nostra nuova filosofia per il telelavoro va dritta al punto.
Ancora è incerto come si svilupperà la pandemia e cosa significherà per il mondo del lavoro. Ma per noi è chiaro: non vogliamo tornare alla vecchia normalità in termini di organizzazione del lavoro – vogliamo svilupparci. Sulla base delle nostre precedenti esperienze con lo smart working, abbiamo deciso di adottare una nuova filosofia per il telelavoro.
No, non è affatto così. La nostra nuova filosofia per il telelavoro è la seguente:
Vogliamo che il nostro personale lavori in un posto dove possa concentrarsi. Dove sviluppi soluzioni creative con il team e i propri partner. Dove l'infrastruttura promuova un lavoro sano. Dove possa dare il meglio di sé. E noi ci siamo resi conto: a volte si tratta della postazione di lavoro a casa, a volte dei nostri uffici open-space.
I principi di questa filosofia a grandi linee:
La nostra nuova filosofia corrisponde al tuo modo di lavorare? Abbiamo posti vacanti in diversi reparti. Dai un’occhiata alle nostre offerte di lavoro e candidati ora.
La fantascienza non è solo il mio genere preferito, ma fa parte anche del mio lavoro. Per sviluppo organizzativo si intende la sperimentazione del pensiero e la pianificazione dell'interazione futura tra tecnologia, scienza, uomo e natura.
Novità sulle funzionalità del negozio, informazioni dal marketing o dalla logistica e molto altro ancora.
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Dall'inizio di marzo, molti lavori d'ufficio di Digitec Galaxus sono stati fatti dall'ufficio di casa. Non è sempre facile, non si adatta a tutti gli stili di vita e richiede un'eccellente coordinazione. Per fortuna abbiamo potuto contare sulla capacità d’innovazione e la responsabilità personale dei nostri team quando siamo passati al telelavoro. Hanno creato soluzioni remote e flussi di lavoro flessibili – che prima non avremmo nemmeno osato sognare.
Vediamo la nostra nuova filosofia del telelavoro come un esperimento. Crediamo che possa funzionare bene per noi. Ma non lo sappiamo ancora con certezza e non vediamo l'ora di fare esperienza e imparare. Gli ultimi mesi di telelavoro possono già essere visti come un periodo di prova per Digitec Galaxus. Tuttavia, questo ha avuto luogo in condizioni particolari: alcuni aspetti sono stati alleviati dalla crisi di Coronavirus, per esempio si è avuto comprensione per la prole scalmanata, i gatti e i partner; mentre altre cose sono state complicate dal cambiamento senza preavviso, comprese le sfide tecniche o la mancanza di esperienza per lavorare in remoto. Ora vediamo come va mentre continuiamo a puntare su soluzioni flessibili per il telelavoro.