Seul un tiers environ des entreprises pense que la productivité des membres du personnel augmente s'ils travaillent à nouveau exclusivement au bureau. Les résultats d'une enquête menée par l'institut Ifo montrent que le home office s'est établi dans de nombreuses entreprises.
En août 2023, l'institut Ifo a interrogé environ 9000 entreprises en Allemagne. Les résultats ont maintenant été présentés. Les chercheurs en économie voulaient savoir comment les entreprises évaluent le travail à domicile. La principale conclusion est qu'une nette majorité d'entreprises en Allemagne ne voit pas de perte de productivité liée au travail à domicile ou au travail hybride.
Les expériences majoritairement positives en matière de productivité sont une raison importante pour laquelle le home office s'est établi dans de nombreuses entreprises allemandes.
60 pour cent ont déclaré qu'ils s'attendaient à ce que la productivité reste la même en cas de retour complet du personnel au bureau. Néanmoins, 32 pour cent des entreprises espéreraient encore une plus grande efficacité de leur personnel en cas de fin du télétravail. Ces entreprises expliquent cela par le fait que les votes sont plus efficaces au bureau, qu'il y a plus de communication et plus d'échanges de connaissances. Elles mentionnent également "une gestion plus simple des équipes". Il ne s'agit certainement pas ici du logiciel Microsoft, mais de la gestion des membres du personnel.
L'institut a également demandé aux entreprises à combien elles estimeraient les gains de productivité. Les entreprises sceptiques à l'égard du travail à domicile s'attendent ici à un gain de productivité d'au moins 10 pour cent, quelques-unes vont même jusqu'à 30 pour cent.
Les personnes interrogées qui voient d'un bon œil le modèle de travail hybride avec le télétravail estiment que la productivité est plus élevée parce que les membres du personnel peuvent organiser leur temps de travail de manière plus flexible. Ils seraient moins distraits, plus satisfaits de leur travail et auraient un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Selon l'Ifo, seuls environ huit pour cent des entreprises allemandes prévoient actuellement des règles plus restrictives en matière de travail à domicile.
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P.S. : Chez Digitec Galaxus aussi, le home office est tout à fait normal depuis 2020. Pour savoir ce que cela signifie chez nous dans le travail quotidien, lisez cet article:
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Je suis journaliste depuis 1997. Stationné en Franconie, au bord du lac de Constance, à Obwald, Nidwald et Zurich. Père de famille depuis 2014. Expert en organisation rédactionnelle et motivation. Les thèmes abordés ? La durabilité, les outils de télétravail, les belles choses pour la maison, les jouets créatifs et les articles de sport.
