Du bist nicht mit dem Internet verbunden.
Firmenneuigkeiten

Warum die Macht nicht immer mit dir sein sollte

Routine und eingespielte Prozesse sind etwas Schönes. Doch Alltagstrott und Bequemlichkeit sind Feinde der Innovation. Wie wehrt man sich dagegen? Die Engineering-Teams von Digitec Galaxus kämpfen mit Manifesten gegen die Macht der Gewohnheit an. Das Beste: Die Erkenntnisse und Grundsätze helfen nicht nur beim Programmieren weiter. Teil 1: Schätze Variation!

Mal abgesehen von sanitären Einrichtungen, der Medizin, dem Schulwesen, Wein, der öffentlichen Ordnung, der Bewässerung, Strassen, der Wasseraufbereitung und der allgemeinen Krankenkassen: Was, frage ich euch, haben die Römer je für uns getan?

Das ist ein sehr plakatives Beispiel von Innovationsfeindlichkeit. Aber aufgepasst, es ist nicht immer so offensichtlich. Das zeigt das folgende Beispiel.

Nimm dich vor der Macht der Gewohnheit in acht

Der Biologe Gordon R. Stephenson führte Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts ein erstaunliches Experiment durch: Er sperrte Rhesusaffen in einen Käfig in dessen Zentrum sich eine Banane befand. Jedes Mal wenn der Affe sich der Banane näherte schoss er mit einem schmerzhaften Luftstrahl auf das Tier. Die Äffchen begriffen schnell, dass es klug war, die Banane Banane sein zu lassen. Einige Zeit später schickte er einen weiteren Rhesusaffen ins Gehege. Natürlich erweckte die Banane sofort das Interesse des Neuankömmlings. Als er sich dem leckeren Objekt der Begierde näherte, geschah etwas Aussergewöhnliches: Der Zellengenosse, der vorher mit Druckluft malträtiert worden war, geriet in Panik. Mit vor Entsetzen aufgerissenen Augen drohte er dem anderen. Er solle sich bloss von der Frucht fernhalten! Das Tier, das die Bestrafung nie am eigenen Leib spüren musste, liess von seinem Vorhaben ab. Selbst nachdem der erste Affe entfernt worden war, wagte es der unbescholtene Rhesusaffe nicht, die Banane zu nehmen.

Wie den unfreiwilligen Helfern dieses Experiments, fällt es uns Menschen oft schwer, den Status Quo und die herrschenden Sitten zu hinterfragen. Wie schön wäre es, wenn wir die Banane ohne Vorurteile aufheben und verschlingen würden?

Der erste Punkt unseres Manifests heisst daher: Schätze Variation

Wir wollen Änderungen nicht blind gutheissen, aber sie genau so wenig im Vorhinein verteufeln. Offenheit soll unser Handeln leiten. Wenn wir Schwierigkeiten haben, am Framework oder auch an Prozessen zu arbeiten, wollen wir das nicht einfach hinnehmen, sondern aktiv hinterfragen, ob die Prozesse und das Framework nicht verbessert werden können. Wir sollten uns bewusst sein, dass nichts in Stein gemeisselt ist. Es ist nicht nur erlaubt, sondern in hohem Masse erwünscht, dass man mitdenkt und Verbesserungsvorschläge einbringt, wo man Potenzial erkennt. Dafür haben wir etwa das Engineering-Board oder die Architekturgilde.

Lernen heisst Veränderung, Wissen ist Macht, und durch Lernen erlangen wir Wissen: Wir wollen lernen und wenn wir Kritik an unserem Code erhalten – niemand ist perfekt – dankbar sein für die Chance, ein noch besserer Entwickler zu werden. Code Reviews sollten uns daher nicht unangenehm sein. Andere Meinungen und Perspektiven können stets Mehrwert bringen.

Auch neue Tools können uns erheblichen Nutzen bringen, obwohl wir uns zunächst an sie gewöhnen müssen. Mir zum Beispiel war es ein unbeschreiblicher Moment, als ich erst kürzlich einen Git-Commit (es waren wirklich viele Änderungen), der verloren gegangen war, wiederherstellen konnte – mit SVN wäre dies ein Ding der Unmöglichkeit gewesen.

Hier ein paar Anregungen

  • Ich bin offen für Code-Reviews und Kritik an meinem Code.
  • Ich stehe Entscheidungen von Gilden offen gegenüber.
  • Ich bringe eigene Vorschläge ein, um störende Umstände zu beseitigen.
  • Ich gehe Herausforderungen Schritt für Schritt an und lasse mich nicht durch deren Grösse abschrecken.
  • Ich lasse andere Meinungen zu und schätze sie wert.
  • Ich bin offen für neue Methoden und Tools und probiere sie ebenfalls anzuwenden.
  • Ich hinterfrage, ob ein Problem überhaupt gelöst werden soll, bzw. ob der Lösungsansatz die Situation verbessert.
  • Ich scheue mich nicht davor meine Meinung zu einem Thema nachträglich zu ändern, wenn ich merke, dass ich mich geirrt habe.
  • Bertolt Brecht: Wer A sagt, der muss nicht B sagen. Er kann auch erkennen, dass A falsch war.

Zum Schluss

Könnte es sein, dass der eine oder andere diesen Text nicht kritisch genug gelesen hat? Wer mehr dazu erfahren möchte, sollte sich hier oder da weiter informieren. Und was stimmt nun? Es ist nicht einfach, in einer Informationsflut die korrekten Informationen zu finden. Oft wird die Qualität der Information vom Leser kaum berücksichtigt.

Fazit: Selber denken macht schlau!

Unser Manifest überzeugt dich?

Oder es überzeugt dich nicht, und du möchtest es weiterentwickeln? Wir haben folgende Stellenangebote in der Softwareentwicklung:

TeamBehindScreen21.jpeg
Firmenneuigkeiten
Oliver Herren
Oliver Herren
Oliver Herren
Chief Information Officer
  • 7Artikel geschrieben
  • 0Fragen gestellt
  • 23Fragen beantwortet
  • 0Bewertungen geschrieben
  • 1Bewertungen kommentiert
  • 0Diskussionen gestartet
  • 0Beiträge geschrieben
Mehr Infos...
  • 85 39

Wie entwickeln wir unsere Software?

User

Tim Csitkovics

7 Kommentare

User Chreguva

"Wie schön wäre es, wenn wir die Banane ohne Vorurteile aufheben und verschlingen würden?"
Was wir leider nicht können, weil wir vorher von einem schmerzhaften Luftstoss getroffen werden. Oder sollten die Affen den Neuen ins Messer laufen lassen, dass sie wüssten, ob der Schmerz immer noch da ist?

01.09.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

User timcbaoth

Angenommen du spürst jedesmal wenn du dich der Banane näherst einen Schmerz, musst du dich folgende Dinge fragen: Wird ein anderer meiner Artgenossen den gleichen Schmerz spüren? Wird mein Artgenosse vielleicht trotz des Schmerzes die Banane holen und mit mir teilen? Woher zum Teufel kommt überhaupt dieser Schmerz?

Das Problem ist nicht, dass du den anderen nicht warnst, es ist, dass du dich nicht fragst, wie diese Situation überhaupt erst entstehen konnte.

01.09.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

User Chreguva

Ich bin ein kleiner Affe. Zwar bin ich schon verdammt clever, aber zu verstehen, wieso mich ein noch grösserer Affe in einen Käfig sperrt, mir gutes Essen zeigt und mich dann mit Schmerzen bestraft wenn ich es holen will, das ist vielleicht etwas viel verlangt. Wahrscheinlich haben da schon einige Menschen Mühe das zu verstehen.
Im übertragenen Sinn gebe ich dir natürlich Recht. Mit den Affen hab ich trotzdem Mitleid.

02.09.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

User Tim Csitkovics

"Wahrscheinlich haben da schon einige Menschen Mühe das zu verstehen." Genau darum geht es. :)

Die Reaktion der Affen ist ja an sich sehr schlau - wir Trockennasenprimaten sollten aber nach noch schlaueren Reaktionen suchen.

Nicht falsch verstehen: Tierversuche sind mMn keinesfalls OK.

02.09.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

User hologramm

Wobei der nackte Affe über Schadenfreude verfügt, er sagt nichts oder arrangiert die Situation sogar um es dann in grosser Anzahl auf Videoportalen zu verbreiten. (Schlüsselwörter "fail" und "prank")
Wenn hingegen ein Vorgesetzter sagt, dass alles gut läuft und so bleiben soll, dann braucht es ihn ja nicht mehr... wobei verbessern ist nicht notwendig, beschäftigt aussehen reicht oft völlig.

06.09.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

Du musst angemeldet sein, um auf einen Kommentar zu antworten.

User Dani889

Es ist die Wahrnehmung, die oft gar nicht erst zu einer Hinterfragung führt. Nehmen wir den Faktor Schmerz weg, der ja als Warnung fungiert, und präparieren die Banane einfach mit letalem Gift. Der Affe wird die Banane nicht hinterfragen, evtl. sogar teilen.
Genau gleich ist es im Internet.

10.11.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

User Dani889

PS: Wen ihr mehr solch gute Artikel schreibt, solltet ihr euch Gedanken darüber machen, die Zeichenbeschränkung in eben diesen Artikel evtl. ein bisschen zu lockern.

PPS: Wobei mir nun auffällt, das ich meinem Komentar zum Komentar mehr Zeichen zu Verfügung hab, als im ursprünglichen Kommentar. Interessant :)

10.11.2016
Missbrauch melden

Du musst dich anmelden um einen Missbrauch zu melden.

Du musst angemeldet sein, um auf einen Kommentar zu antworten.


Bitte melde dich an.

Du musst angemeldet sein, um einen neuen Kommentar zu erfassen.

Corporate logo