Als Junior Category Manager hast du bei uns die Wahl - du kannst in drei verschiedenen Rollen einsteigen:

Category Business Manager

• du bist verantwortlich für den gesamten Einkauf und die Angebotsgestaltung unseres Sortiments
• du handelst Einkaufskonditionen mit strategischen Lieferanten aus und bist verantwortlich für laufende Optimierung und das Controlling
• Bei Aktivitäten und Produktlaunches verhandelst du Preise und Mengen für spannende Aktionen und sorgst dafür, dass wir Neuheiten stets als Erste zeigen

Portfolio Development Manager

• Wenn du nicht gerade auf der Jagd nach neuen Lieferanten und Händlern bist, beschäftigst du dich zusätzlich mit der Analyse der Product Content KPI's
• du bist verantwortlich dafür, dass wir ein breites und tiefes Sortiment anbieten und hierfür mit den richtigen Lieferanten und Marktplatzhändlern zusammenarbeiten.
• hierfür identifizierst du Sortimentslücken und suchst und überzeugst neue Partner von uns

Category Development Manager

• du übernimmst die komplette Verantwortung für das Thema Partner Development
• du treibst die Automatisierung voran und ermöglichst, dass unsere Prozesse im Wareneingang und Accounting skalierbar sind
• du schulst unsere Partner und bist Entwickler wie Sanitäter für die Schnittstellen zu unseren Partnern

Du möchtest mehr erfahren? Schau dir die Informationen zu den Aufgaben, den Erwartungen an dich und unserem Angebot direkt hier an

Oder lieber direkt die ehrlichen Meinungen von unseren aktiven oder ehemaligen Category Management Talents Viktor, Yannick, Ajshe oder Jennifer?

• Du lernst das Category Management in all seinen Facetten kennen und verstehen
• Wir begleiten dich in der Startphase deiner Karriere und unterstützen dich dabei, eine solide Basis und ein breites Netzwerk aufzubauen
• Du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden
• Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit
• Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte – Home-Office und Remote Work sind bei uns nicht erst seit Corona ein Thema
• Fünf Wochen Ferien pro Jahr – du brauchst mehr? Dann besprich deinen unbezahlten Urlaub mit deiner Führungskraft
• Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Damit du dein Know-how laufend erweitern kannst
• 2000 EDU Points im Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen in unseren Shops und noch vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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